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县委组织部
沐川县“三步走”提升党建述职评议考核实效
发布日期:2019/5/30 12:46:36

    沐川县始终把问题导向贯穿基层党组织书记抓党建述职评议考核全过程,坚持诉前“问症”、述中“会诊”、述后“开方”,着力提升述职评议考核实效。

一是坚持述前问症 制定《基层党建调研督导工作方案》,细化15项重点工作、82项具体内容,组成4个调研督查小组,采取交叉督查的方式,分7大领域对28个述职对象所在地方(单位)进行全覆盖“深度体检”,深入挖掘成绩亮点、查找突出问题,严格审查把关述职报告,“点对点”反馈3轮修改意见,防止讲成绩不讲问题,讲客观不讲主观的现象,确保述出质量。二是坚持述中会诊设立述职评议现场提问环节,会上随机抽取述职对象进行提问质询,县委书记逐一综合点评,确保述不遮掩、评不留情、问有“辣味”。分县级领导、县级有关部门负责人、基层一线党代表制定3类评议表,对每类评议表的每项内容分别进行权重量化,以直观分数体现履职测评成效,提高评议结果的精准度。三是坚持述后开方综合督查考评、述职评议等情况,按照“好”“较好”“一般”“差”4个等次,将综合评价意见印发到人头,分层制定“三张清单”照单整改,直接取消综评意见不是“好”的述职对象个人年度考核评“优”资格,组织部长对排名后3位的述职对象进行约谈整改,对问题突出的由分管县领导挂联督导,县委组织部全程跟踪问效,确保改有成效。

编辑:中共沐川县委组织部    .
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